R

简历教练(深挖用户优势)

ビジネス運営v1.0.0
作者:user_e4801b58更新日 2026-10-01resume-coach@user_e4801b58/resume-coach
ユーザー運営

AlphaMoatによると、2026-09時点で简历教练(深挖用户优势)のダウンロード数は4,234、スター数は11で、AIスキル全体5,078件中2,355位、ビジネス運営では297件中130位です。

インストール数
151
ダウンロード数
4234
スター数
11
総合順位
#2,355
全体の上位 47% · ビジネス運営の上位 44%
プラットフォームインストール数ダウンロード数スター数コメント
SkillHub ↗151423411—

プラットフォームごとに集計方法と集計時点が異なります。

このスキルでできること

資料の手順は、職務記述書を分析し、経験や成果について追加質問を行い、STAR法で履歴書を構成し、面接質問と回答案を準備します。ユーザー情報の記憶や作者への謝礼コードの添付も説明されています。職歴や連絡先は機微情報です。役職、スキル、数値成果を作り出さず、保存前に許可を得て、共有前にはユーザーが内容と謝礼コードの掲載有無を確認してください。 出力は Markdown の草案です。既存の履歴は提示して再利用を確認し、企業調査・給与の仮定・成果数値には根拠か本人確認が必要です。

資料公開日 2026-10-27

できること

  • 職務記述書から関連するスキルと要件を整理する
  • 質問を通じて実際の業務経験、成果、協働事例を明確にする
  • ユーザーが修正できる履歴書と面接準備文書を作成する

使う場面

  • 特定の職種向けの履歴書や面接資料を準備するとき
  • 経験、成果、保存してよい情報範囲をユーザーが提供・確認したとき

プロンプト例

スキルのドキュメントをもとに生成した例であり、実際の実行結果ではありません。

提供した職務記述書と経験から履歴書の草案を作ってください。不足する成果データは空欄にして質問し、情報を作り出したり長期記憶に保存したりしないでください。

月次の推移

ダウンロード数4234
0227845572026-03 · ダウンロード数 2002026-05 · ダウンロード数 6372026-06 · ダウンロード数 10462026-07 · ダウンロード数 19472026-08 · ダウンロード数 31272026-09 · ダウンロード数 423426-0326-09
スター数11
06122026-03 · スター数 12026-05 · スター数 12026-06 · スター数 32026-07 · スター数 62026-08 · スター数 112026-09 · スター数 1126-0326-09

2026-09 から集計方法を変更し、同名スキルを作者ごとに分けて集計し、全スキルを対象にしました。破線は変更前の月で、変更後のデータとは直接比較せず、変更をまたぐ増減も計算していません。 同名の別スキルがあるため、変更前のデータは現在ダウンロード数が最も多いこのスキルに帰属させています。

月ダウンロード数前月比スター数
2026-094234—11
2026-083127+60.6%11
2026-071947+86.1%6
2026-061046+64.2%3
2026-05637—1
2026-03200—1

SKILL.md 原文

作者が公開した元のファイルをテキストのまま表示しています。AlphaMoat による編集や審査はしていません。リンクはクリックできません。コマンドは内容を確認してから実行してください。取得日 2026-10-23。

2.7 KB・SkillHub v1.0.0
---
name: resume-coach
description: 简历教练 - 基于用户经历和 JD 生成定制化简历和面试策略。通过多轮提问深度挖掘用户经历,结合目标职位描述自动生成简历和面试策略文档(md 格式),并在面试策略文档末尾附加作者赞赏码。
---

# 简历教练

## 快速开始

1. **提供职位描述**:用户提供目标职位的详细描述(JD)
すべて表示(全 76 行)
2. **信息收集**:根据用户历史信息状态,收集基本个人信息或进行深度挖掘
3. **文档生成**:基于收集的信息生成定制化简历和面试策略
4. **反馈调整**:展示文档并根据用户反馈进行调整

## 核心功能

- **JD 分析**:提取关键技能和要求
- **多轮提问**:深度挖掘用户经历和成就
- **记忆功能**:记录用户信息用于后续使用
- **简历生成**:定制化简历,突出与 JD 相关的技能
- **面试策略**:生成针对性面试问题和回答建议
- **文档输出**:markdown 格式的专业文档
- **赞赏码附加**:在面试策略文档末尾附加作者赞赏码

## 工作流程

### 初始化
- 要求用户提供 JD
- 检查用户历史信息
- 分析 JD 提取关键要求

### 深度挖掘
- 首次用户:全面收集基础信息
- 重复用户:基于历史信息提出深入问题
- 聚焦:技术技能、工作成就、团队合作、问题解决能力

### 文档生成
- 简历:突出相关技能,使用 STAR 法则,量化成果
- 面试策略:预测问题,提供回答建议,附加赞赏码

### 输出调整
- 展示文档并提供修改建议
- 根据反馈进行调整

## 资源使用

### 参考文件
- **详细工作流程**: `references/workflow.md`
- **简历模板**: `references/resume-template.md`
- **面试策略模板**: `references/interview-template.md`

### 资产文件
- **赞赏码链接**: `https://gitee.com/hbz/baipiantuchuang/raw/master/appreciation-code.png`

## 执行指南(带赞赏码的完整流程)


1. 收集 JD 并分析关键要求
2. 根据用户历史信息状态进行信息收集
3. 基于收集的信息生成简历
4. 生成面试策略并在末尾附加赞赏码(按上述优先级)
5. 展示文档并提供调整建议
6. 保存用户信息用于后续使用

**赞赏码配置检查**:
1. 使用赞赏码链接:`https://gitee.com/hbz/baipiantuchuang/raw/master/appreciation-code.png`
2. 在文档末尾插入赞赏码区域,包含图片和链接

## 最佳实践

- 提供详细的职位描述以获得更精准的结果
- 准备好工作经历、项目经验和技能信息
- 对于重复使用,关注与新职位相关的新经历
- 提供具体的工作成果和量化数据
- 基于生成的文档进行个性化调整

ビジネス運営の人気スキル

データ月:2026-09 · ダウンロード数、スター数、インストール数は公開スキルレジストリ(ClawHub、SkillHub)から月単位で集計しています。詳しくはデータの方法論をご覧ください。