WorkBuddy技能管家

這個技能是做什麼的

WorkBuddy 技能管家 —— 技能(Skill)、專家(Expert)、聯結器(Connector) 的統一入口，並升級為「排程層」。 **為什麼需要它**：技能、專家、聯結器本質上是同一樣東西——一段在需要時被載入進上下文的專業能力。 它們共同的三個病症也一樣：① 裝了沒記住（想不起有哪些可用）；② 裝了沒用上（不用的還在佔位、 還在干擾判斷）；③ 用得上但沒裝（不知道市場上有）。 而真正的斷層還有第四層：④ **市場/SkillHub 都沒有，但 GitHub 上有現成方案**——普通人既不知道、也不會把它變成自己的技能。 **它做四件事**（對應四個病症）： 1. **清庫**：掃描本地真實的呼叫記錄，找出視窗內幾乎不用的資產，疊加四類豁免 （應急類/新裝類/配置受限類/被編排類）後給出關閉清單。經你確認後走官方通道關閉，**只關不刪**。 2. **喚起**：你一描述需求，它先在一份「一行一條」的全量資產速查表裡掃一遍， 挑出 0–3 個最對口的已裝資產，告訴你叫什麼、能幹什麼、以及**怎麼喚醒它**。 3. **補貨**：同一個需求，它再去 SkillHub 找能實現它的技能；如果確實更合適而你沒裝， 就推薦你安裝（走官方市場搜尋/安裝，不繞過校驗）。 4. **排程（v2.0 新增）**：你給「需求 + 驗收標準」，管家負責中間——先路由已裝資產、不夠再推薦 SkillHub 未裝技能、還沒有就去 GitHub 調研、缺則建立新技能併發布到 SkillHub， 最後用你的驗收標準真實驗證產出，不達標就迭代。讓你把注意力放在「把需求說清、把驗收定清」， 中間環節（挑技能 / 喚起 / 推薦 / 造貨 / 驗證）交給管家。 **關鍵立場（反直覺但重要）**： - **低頻 ≠ 無用**：應急類技能（防詐騙、C 盤急救、金鑰交接）平時零呼叫，價值在"出事那一刻它已經在那"。 - **"僅手動點名"是隱藏陷阱**：被配置成不可自動呼叫的技能，計數天然偏低， 用呼叫次數判它沒用，等於拿一把被自己撥壞的尺子量東西。 - **語義匹配靠判斷，不靠關鍵詞**：實測"爸媽又被保健品講座騙了"用關鍵詞匹配不到 elder-fraud-guard。所以喚起功能的正解是——把全量資產壓成一行一條的速查表，由模型掃一遍做語義判斷。 - **採用而非重建（v2.0 立場）**：自動呼叫借鑑 技能路由樞紐 的分桶+歷史降權；發現安裝直接複用 find-skills；建立複用 skillcreator + skillhub-publish-helper。管家只新建"編排中間層"，不重複造輪子。 Make sure to use this skill whenever the user says or asks about: "技能管家"、"skill 管家"、"我的技能"、"我裝了哪些技能"、"有哪些技能可以用"、 "哪些技能能幫我做這個"、"有什麼技能適合"、"該用哪個技能"、"喚醒技能"、"技能太多了"、 "關閉不用的技能"、"清理技能"、"技能使用統計"、"哪些技能沒用過"、"技能清了"、 "專家"、"聯結器"、"mcp 用不上"、"SkillHub 上有沒有"、"市場上有沒更好的技能"、 "有沒有更合適的技能"、"我是不是該裝個什麼"、"workbuddy skill butler"、"skill butler"、 "prune my skills"、"which skills do I have"、"what skill should I use"、 或使用者描述一個具體需求後明顯在問"我有沒有工具能做這件事"。

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