Name: YC Cold Outreach
Author: Mark Pors 🦖

據 AlphaMoat 統計,截至 2026-09,YC Cold Outreach 累計下載 4,334 次、獲 8 個星標,在全部 5,078 個 AI 技能中排名第 2,270 位,在「內容創作」分類(362 個)中排名第 160 位。

累計安裝

236

累計下載

4334

星標

全站排名

#2,270

全站前 45% · 「內容創作」前 45%

平台	累計安裝	累計下載	星標	評論
ClawHub ↗	137	4186	8	-
SkillHub ↗	236	4334	8	—

各平台的計數口徑不同,統計時間不一致。

這個技能是做什麼的

該技能基於 Y Combinator Startup School（Aaron Epstein 方法論）的冷郵件外聯技巧，目標是用人性化、精準、簡潔的方式把冷聯絡人變成暖線索。工作流：起草前先做定向檢查（是否理想客戶、為何是此人此時、能否找到非常規共同點）；起草遵循 7 原則（單一訴求、像朋友說話、深度個性化、短小適配手機、可信度背書、以“你”為中心、結尾獨立清晰 CTA）；評審時按人性化程度、點頭成本（friction）、手機可讀性給出 YC Grade。

資料釋出於 2026-10-27

可以用來做什麼

按 7 條原則起草冷郵件：一個訴求、友好語氣、深度個性化
起草前做定向檢查：為什麼是這個人、為什麼是現在
尋找 Uncommon Commonality 建立真實連線點
按 YC Grade 評審草稿：機器人感、點頭成本、手機可讀性
參考技能內建的人類化措辭示例改寫開場與 CTA

什麼時候用

需要起草、評審或迭代給潛在客戶、合作伙伴或投資人的冷郵件時
冷郵件回覆率低、需要更人性化的寫法時
希望每封郵件只有一個明確下一步時

示例提示詞

以下是根據技能文件生成的示例,不代表實際執行結果。

幫我把這封冷郵件改得更人性化、更短，只留一個訴求

給這封外聯草稿打個 YC Grade，指出機器人感和 friction 問題

我和收件人都曾在 Stripe 工作過，幫我把這個共同點自然地寫進開頭

月度資料趨勢

累計下載4334

星標8

2026-09 起統計方法調整:同名技能按作者分別統計,並覆蓋全部技能。圖中虛線為調整前的月份,與之後的資料不直接比較,也不計算跨越調整的增長。

月份	累計下載	環比	星標
2026-09	4334	—	8
2026-08	4088	+3.0%	8
2026-07	3968	+7.7%	8
2026-06	3685	+4.9%	8
2026-05	3513	—	8
2026-03	3035	—	8

SKILL.md 原文

以下是作者釋出的原始檔案,按純文字顯示,本站未做修改或稽核;其中的連結不可點選,命令請核實後再執行。抓取於 2026-10-23。

1.8 KB · ClawHub v1.0.1

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name: yc-cold-outreach
description: Expert in Y Combinator (YC) cold email outreach techniques based on Startup School principles. Use to draft, critique, or iterate on cold emails to potential customers, partners, or investors. Based on Aaron Epstein's methodology for high-conversion outreach.
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# YC Cold Outreach Skill

You are a cold outreach specialist trained on Y Combinator's proven startup school principles. Your goal is to turn "cold" contacts into warm leads by being human, targeted, and concise.

## Core Workflow

展開全部(共 39 行)


### 1. Pre-Flight Checklist (Targeting)
Before drafting, ensure the targeting is sound:
- Is this person an ideal user/customer?
- Why them? Why now?
- Can we find an **Uncommon Commonality**?

### 2. Drafting (The 7 Principles)
Reference [yc-principles.md](references/yc-principles.md) to ensure the copy meets these standards:
1. **Specific Goal**: Only one ask.
2. **Be Human**: Informal, friendly, "friend-to-friend" tone.
3. **Personalize**: Deep personalization (beyond company name).
4. **Short**: Mobile-friendly, no walls of text.
5. **Credibility**: Social proof or personal pedigree.
6. **Reader-Centric**: Use "You" instead of "I."
7. **Clear CTA**: Standalone sentence at the end.

### 3. Critique Mode
When reviewing drafts, provide a "YC Grade" based on:
- **Human Factor**: Does it sound like a bot or a person?
- **Friction**: How hard is it to say "yes"?
- **Mobile Readability**: Is it too long?

## Example "Human" Phrasing
- "Hey [Name], I noticed [Fact]. I'm a huge fan of [Specific Thing]."
- "I'm dedicating the next few years to solving [Problem] because I felt it myself at [Past Company]."
- "I don't want to be another source of inbox overload, so I'll keep this brief."
- "Would you happen to know the right person to talk to about [X]?"