Skill Quality Scorer

记录自身发现以实现自我改进的技能

帮助用户发现和安装智能体技能，当用户询问如「如何做X」、「找X的技能」、「有能做...的吗」等问题时

用于 AI 代理的浏览器自动化 CLI。当用户需要与网站交互（包括浏览页面、填写表单、点击按钮、截图等）时使用。

自我反思+自我批评+自我学习+自组织记忆。智能体评估自身工作、发现错误并持续改进。

AI智能体技能安全预审工具。安装ClawdHub、GitHub等来源技能前，检查风险信号、权限范围及可疑模式。

类型化知识图谱，用于结构化智能体记忆与可组合技能。适用于以下场景：创建/查询实体（人物、项目、任务、事件、文档）、关联相关对象、强制执行约束、将多步操作规划为图谱变换，或当技能需要共享状态时。触发关键词包括"记住""我知道关于什么""将X链接到Y""显示依赖关系"、实体增删改查操作，以及跨技能数据访问。

将 AI 代理从任务执行者转变为能够预见需求、持续优化的主动伙伴。现已支持 WAL Protocol、Working Buffer、Autonomous Crons 及经过实战验证的模式。属于 Hal Stack 🦞。

创建有效技能指南。当用户希望创建新技能（或更新现有技能）以利用专业知识、工作流程或工具集成扩展 Claude 的能力时，应使用此技能。

Dual-track competitive research: experience benchmarking (8 UX dimensions) + strategic diagnostics (SWOT/Five Forces/PESTLE), source-traceable HTML or Markdown report. Use when competitive analysis, benchmarking, differentiation strategy, or when the user says「竞品调研」「对标分析」「和 XX 比差在哪」.

PRD review stress-test simulator: 5 cross-functional roles challenge your requirements and outputs a scored HTML or Markdown survival report with radar chart and meeting script. Use when PRD review, requirement review simulation, or cross-functional pushback rehearsal, or when the user says「评审需求」「模拟评审会」「帮我预演一下」.

OPC Board — 5 advisors stress-test your solo idea across 5 dimensions (logic, deliverability, growth, viability, risk), output a scored feasibility report with Go/No-Go decision. Use when evaluating a one-person company, side project, solo venture, or open-source project feasibility, or when the user says "这个一人项目靠谱吗", "这个想法靠谱吗", "is this idea viable", "can I build this alone", "一个人能做出来吗", "值不值得做", "这个开源项目靠谱吗".

Cold-start unpacker for vague boss/business requirements. Use when the user says "老板/业务只给了一个模糊方向", "帮我接一下这个需求", "信息不全先拆一下", "我还没 PRD 先给方案骨架", or needs a 30-minute to 2-hour PM alignment pack with confirmation questions, scenario narrowing, scope skeleton, readiness score, risk flags, and reply script.

基于腾讯会议官方 tmeet CLI 的会后需求评审裁决 Skill。当用户需要复盘需求评审、PRD 评审或技术方案评审会议，判断需求是通过、有条件通过、驳回还是信息不足，并从智能纪要和逐段转写中提取质疑、答复、阻塞条件、原话证据与验收标准时使用；也用于用户同时提供 PRD、需求文档或方案文档，要求核对会议结论与文档的遗漏、冲突和新增内容。不用于普通会议纪要、会议预约、实时会中监听、自动外发、自动修改文档或员工表现评价。