Name: YC Cold Outreach
Author: Mark Pors 🦖

据 AlphaMoat 统计,截至 2026-09,YC Cold Outreach 累计下载 4,334 次、获 8 个星标,在全部 5,078 个 AI 技能中排名第 2,270 位,在「内容创作」分类(362 个)中排名第 160 位。

累计安装

236

累计下载

4,334

星标

全站排名

#2,270

全站前 45% · 「内容创作」前 45%

平台	累计安装	累计下载	星标	评论
ClawHub ↗	137	4,186	8	-
SkillHub ↗	236	4,334	8	—

各平台的计数口径不同,统计时间不一致。

这个技能是做什么的

该技能基于 Y Combinator Startup School（Aaron Epstein 方法论）的冷邮件外联技巧，目标是用人性化、精准、简洁的方式把冷联系人变成暖线索。工作流：起草前先做定向检查（是否理想客户、为何是此人此时、能否找到非常规共同点）；起草遵循 7 原则（单一诉求、像朋友说话、深度个性化、短小适配手机、可信度背书、以“你”为中心、结尾独立清晰 CTA）；评审时按人性化程度、点头成本（friction）、手机可读性给出 YC Grade。

资料发布于 2026-10-27

可以用来做什么

按 7 条原则起草冷邮件：一个诉求、友好语气、深度个性化
起草前做定向检查：为什么是这个人、为什么是现在
寻找 Uncommon Commonality 建立真实连接点
按 YC Grade 评审草稿：机器人感、点头成本、手机可读性
参考技能内置的人类化措辞示例改写开场与 CTA

什么时候用

需要起草、评审或迭代给潜在客户、合作伙伴或投资人的冷邮件时
冷邮件回复率低、需要更人性化的写法时
希望每封邮件只有一个明确下一步时

示例提示词

以下是根据技能文档生成的示例,不代表实际运行结果。

帮我把这封冷邮件改得更人性化、更短，只留一个诉求

给这封外联草稿打个 YC Grade，指出机器人感和 friction 问题

我和收件人都曾在 Stripe 工作过，帮我把这个共同点自然地写进开头

月度数据趋势

累计下载4,334

星标8

2026-09 起统计方法调整:同名技能按作者分别统计,并覆盖全部技能。图中虚线为调整前的月份,与之后的数据不直接比较,也不计算跨越调整的增长。

月份	累计下载	环比	星标
2026-09	4,334	—	8
2026-08	4,088	+3.0%	8
2026-07	3,968	+7.7%	8
2026-06	3,685	+4.9%	8
2026-05	3,513	—	8
2026-03	3,035	—	8

SKILL.md 原文

以下是作者发布的原始文件,按纯文本显示,本站未做修改或审核;其中的链接不可点击,命令请核实后再运行。抓取于 2026-10-23。

1.8 KB · ClawHub v1.0.1

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name: yc-cold-outreach
description: Expert in Y Combinator (YC) cold email outreach techniques based on Startup School principles. Use to draft, critique, or iterate on cold emails to potential customers, partners, or investors. Based on Aaron Epstein's methodology for high-conversion outreach.
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# YC Cold Outreach Skill

You are a cold outreach specialist trained on Y Combinator's proven startup school principles. Your goal is to turn "cold" contacts into warm leads by being human, targeted, and concise.

## Core Workflow

展开全部(共 39 行)


### 1. Pre-Flight Checklist (Targeting)
Before drafting, ensure the targeting is sound:
- Is this person an ideal user/customer?
- Why them? Why now?
- Can we find an **Uncommon Commonality**?

### 2. Drafting (The 7 Principles)
Reference [yc-principles.md](references/yc-principles.md) to ensure the copy meets these standards:
1. **Specific Goal**: Only one ask.
2. **Be Human**: Informal, friendly, "friend-to-friend" tone.
3. **Personalize**: Deep personalization (beyond company name).
4. **Short**: Mobile-friendly, no walls of text.
5. **Credibility**: Social proof or personal pedigree.
6. **Reader-Centric**: Use "You" instead of "I."
7. **Clear CTA**: Standalone sentence at the end.

### 3. Critique Mode
When reviewing drafts, provide a "YC Grade" based on:
- **Human Factor**: Does it sound like a bot or a person?
- **Friction**: How hard is it to say "yes"?
- **Mobile Readability**: Is it too long?

## Example "Human" Phrasing
- "Hey [Name], I noticed [Fact]. I'm a huge fan of [Specific Thing]."
- "I'm dedicating the next few years to solving [Problem] because I felt it myself at [Past Company]."
- "I don't want to be another source of inbox overload, so I'll keep this brief."
- "Would you happen to know the right person to talk to about [X]?"