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Kanz 取代了招聘流程中最耗日历的那几段:撰写职位描述、到处发布、筛选简历、初步筛查、面试与排期。十个智能体端到端覆盖这些步骤,招聘经理只需描述理想候选人与入职日期,登场时面试已经排好。它的卖点是以天计,而不是以数周的筛选来计。
前 3 场候选人面试免费,无需任何承诺也不用信用卡。之后月度订阅从 3 个名额的 Starter 起步,白标招聘板选项从 $120K/年 起。
数据月份:— · 访问量为第三方流量估算,按月聚合更新,适合看量级与趋势。同一产品的多个域名已合并统计。口径说明见数据方法。